Brigitte Ostgathe –
Ihre Partnerin für Transformation und Zukunftsgestaltung in der Arbeitswelt

Stellen Sie sich vor, Sie stehen vor einem umfassenden Transformationsprojekt: Ein ganzer Unternehmensbereich mit über 4.500 Mitarbeitenden und Führungskräften soll in eine moderne Arbeitsumgebung umziehen – nicht nur räumlich, sondern auch kulturell. Diese Herausforderung habe ich hautnah erlebt.

Als ich diese Aufgabe übernahm, wurde schnell klar: Es geht um mehr als den reinen Umzug. Der Erfolg eines solchen Projekts hängt maßgeblich davon ab, wie gut es gelingt, Menschen mitzunehmen, Unsicherheiten zu begegnen und eine gemeinsame Vision für die neue Zusammenarbeit zu entwickeln. Dieser Aufgabe habe ich mich gestellt und ein neues Kapitel für das Unternehmen aufgeschlagen.

Brigitte Ostgathe –
Ihre Partnerin für Transformation und Zukunftsgestaltung in der Arbeitswelt

Stellen Sie sich vor, Sie stehen vor einem umfassenden Transformationsprojekt: Ein ganzer Unternehmensbereich mit über 4.500 Mitarbeitenden und Führungskräften soll in eine moderne Arbeitsumgebung umziehen – nicht nur räumlich, sondern auch kulturell. Diese Herausforderung habe ich hautnah erlebt.

Als ich diese Aufgabe übernahm, wurde schnell klar: Es geht um mehr als den reinen Umzug. Der Erfolg eines solchen Projekts hängt maßgeblich davon ab, wie gut es gelingt, Menschen mitzunehmen, Unsicherheiten zu begegnen und eine gemeinsame Vision für die neue Zusammenarbeit zu entwickeln. Dieser Aufgabe habe ich mich gestellt und ein neues Kapitel für das Unternehmen aufgeschlagen.

Von der Theorie zur gelebten Praxis

Meine langjährige Erfahrung im Personalwesen hat mich auf viele Veränderungsprozesse vorbereitet, doch jedes Projekt hat seine Besonderheiten. Bei diesem Projekt ging es nicht nur um die Neugestaltung von Arbeitsplätzen, sondern um die Entwicklung einer modernen Unternehmenskultur.

Ich habe Informationsveranstaltungen organisiert, Seminare durchgeführt, Change-Agents ausgebildet und in unzähligen Einzelgesprächen die Ängste und Fragen der Mitarbeitenden und Führungskräfte ernst genommen. Dabei war es mir wichtig, traditionelle Arbeitsmodelle zu hinterfragen und durch zukunftsfähige Ansätze zu ersetzen.

In zahlreichen Projekten habe ich gelernt, dass der Schlüssel zu gelingenden Veränderungen in Vertrauen,
Offenheit und einer klaren Vision liegt. Als zertifizierte systemische Beraterin, zertifizierter Coach und Change Managerin habe ich Teams und Führungskräfte begleitet, ihnen Sicherheit gegeben und sie unterstützt, ihre Chancen in der neuen Arbeitswelt zu erkennen und ihren Platz aktiv einzunehmen.

Wie ich Sie unterstützen kann

Stehen Sie durch die zunehmende Geschwindigkeit des Wandels vor ähnlichen Herausforderungen? Ich unterstütze Sie dabei, Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten und gemeinsam passgenaue Lösungen zu entwickeln:

  • Change Management: Begleitung bei tiefgreifenden Veränderungsprojekten
  • Führungskräfteentwicklung: Vorbereitung und Stärkung Ihrer Führungskräfte für die Zukunft
  • Organisationsentwicklung: Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsmodelle und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur
  • Workshops und Seminare: Individuelle Angebote zu den drängenden Themen der modernen Arbeitswelt
  • Einzelcoachings: Beratung und Begleitung bei Veränderungsprozessen und beruflichen Herausforderungen wie Change-Projekte, Leadership-Entwicklung und Karriereplanung

Wodurch ich mich auszeichne

  • Erfahrung: Mit fundiertem Wissen und umfangreicher Praxis habe ich zahlreiche Transformationen begleitet, auch im Werksumfeld
  • Menschlichkeit: Der Mensch steht im Mittelpunkt. Mir ist es wichtig, alle Beteiligten aktiv in den Veränderungsprozess einzubeziehen
  • Pragmatismus: Lösungsorientiert und strukturiert, ohne den Blick für das Wesentliche zu verlieren
  • Zukunftsorientierung: Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu machen
  • Flexibilität: Die Ziele fest im Blick, passe ich meine Herangehensweise dynamisch den sich verändernden Gegebenheiten an

Meine Vision

Ich setze mich dafür ein, dass Menschen gerne zur Arbeit gehen und in einer förderlichen Umgebung ihre Fähigkeiten bestmöglich einbringen können. Eine inspirierende Arbeitskultur ist der Nährboden für Innovation und Fortschritt.

Haben Sie Interesse an einem Austausch? Ich freue mich auf ein unverbindliches Gespräch.

Gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft.

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